9月15日，學校召開各部門（單位）主要負責人會議暨改革發展工作交流會。校黨委書記蔡袁強、校長李小年出席會議并講話。學校黨政領導班子成員胡偉、陳杰、虞曉芬、陳積明、金曉明出席會議。會議由蔡袁強主持。

會上，學生處、科學技術研究院、社會科學研究院、人事處、人才工作辦公室、合作發展處負責人分別圍繞各學院招生就業工作、科研工作、青年學術骨干引育、高端人才隊伍引育、校友工作和基金會工作等做了亮曬分析。食品科學與工程學院、材料科學與工程學院、土木工程學院負責人分別就績效制度改革、擠出“低水平重復科研”、深化人才培養改革等主題交流了經驗做法和對策建議。

蔡袁強在講話中指出，亮曬比拼既能鼓勵“先進”，也能敦促“后進”，起到“出出汗”的效果；安排學院交流改革發展的對策建議，有利于集合集成各方面的智慧，找到更好的破題方法，要形成長效機制，更好地營造比學趕超、爭創一流的良好氛圍。他強調，中層領導班子的戰斗力、精氣神和管理水平是決定事業發展水平的關鍵因素，特別是黨政“一把手”要按照“忠誠干凈擔當”的原則，切實扛起“指揮員”“戰斗員”的責任，確保改革發展各項任務落地落實。要圍繞“穩量提質”總體要求，加快深化教育教學、人事人才、科學研究、學科建設等的綜合改革，構建與學校高質量內涵式發展相適應的政策和制度環境。要深化“有組織地做有用科研”，強化校院兩級政策體系的系統重塑、協同聯動，推動各個學科、研究所、團隊、課題組進一步凝練和論證研究方向，更好地營造“真研究問題、研究真問題”的良好氛圍。要高度重視安全穩定工作，細化網格化管理舉措，組織好“拉網式”“地毯式”大排查大整治；要把安全責任層層壓實到每間辦公室、實驗室、教室和寢室，壓實到每個崗位、每名師生，形成全員全方位全過程的責任鏈條，確保不出事、防住較大事故、堅決遏制重特大事故。

李小年在講話中強調，要以本次會議為新起點，構建亮曬比拼的常態化機制，有效推進學校重點工作的落實落地。一是要通過亮曬比拼“知長短”，定期分析和研判在人才培養、學科建設、科學研究、隊伍建設等方面的優勢和劣勢，推動各方面工作“穩中求進”、實現“爭先進位”，不斷向學校總體發展目標邁進，加快實現轉型發展。二是要通過亮曬比拼營造“比學趕超”的良好態勢，推動各學院相互學習、相互借鑒、相互促進；推動各職能部門進一步查找工作中的短板弱項，強化改進提升，不斷優化和完善政策和制度體系。三是要通過亮曬比拼“促改革”，進一步找準治理體系、運行機制中有待優化或強化的重點領域，通過政策制度的調整完善、人財物資源的精準配置、考核評價機制的優化重構等，提升科學決策水平，有效激發各方面的動力和活力，賦能學校高質量內涵式發展。

會議還以書面形式通報與布置了近期有關重點工作。黨政群機關各部門負責人，各學院（部、館、后勤、產業）黨政主要負責人，校機關直屬單位、校級直屬研究機構（科創平臺）負責人參加會議。